Staplerfahrer/in (m/w/d)

AKTUELL – Mit uns einen Schritt voraus sein!

Spezialisierte Personaldisponenten finden individuelle Lösungen!

Egal, ob Quereinsteiger oder Profi, wir finden das passende Projekt für Sie! AKTUELL Personal-Service GmbH arbeitet erfolgreich in den Bereichen Lager & Logistik sowie im Bau und Handwerk. Wir lieben und leben die Herausforderung jeden Tag. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in attraktive Projekte zu bringen und sie darüber hinaus zu qualifizieren. Werden auch Sie Teil unseres Teams und profitieren von unserer Expertise.


Staplerfahrer*in (m/w/d)

Für unsere Kunden in Genshagen, Michendorf und Ludwigsfelde suchen wir motivierte und zuverlässige Staplerfahrer*innen (m/w/d).


Ihre Aufgaben:

• Güter transportieren und stapeln
• Flurfördergeräte und -einrichtungen warten und pflegen
• Sicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften beachten

Unsere Anforderungen:

• Idealerweise Erfahrungen im führen von Flurfördergeräten
• erste Erfahrungen im Transport- und Lagerwesen wären wünschenswert
• Zuverlässigkeit
• Pünktlichkeit
• Ehrlichkeit
• Teamfähigkeit

Was Sie wissen sollten:

• Vollzeit
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• gern auch Berufsanfänger

Wir bieten Ihnen:

• Auszahlung zum 15. des Folgemonats unter Berücksichtigung des TV BAP
• Bonus- sowie Prämienauszahlungen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld
• einen großen, vielseitigen Kundenstamm
• Option auf Übernahme beim Auftraggeber ist möglich
• ein freundliches und herzliches Disponenten- Team
• Firmenevents (z.B. Sommerfest)



Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.“

Impressum / Widerrufsbelehrung des Anbieters