Altenpfleger (m/w/d) ambulante Pflege

++ Wohnortnah ++ Wunschdienstplan ++ Übertarifliche Bezahlung ++ Unbefristeter Arbeitsvertrag ++

Wir suchen Altenpfleger (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Teilzeit oder als Minijob im Raum Berlin u./o. Umgebung (wohnortnah).

Deine Aufgaben:
• Sicherstellung einer fachlich fundierten Pflege und Betreuung der Patienten
• Medikamentenausgabe
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten
• Wundversorgung und Verbandswechsel

Dein Profil:
• Berufsausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) o.ä.
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Deine Vorteile:
• Übertarifliche Bezahlung: bis 23 €/h + steuerfreie Zuschläge
(Feiertag 100%/ Sonntag 50% / Nacht 25%)
• Bezahlte Überstunden
• Dienstplangestaltung nach Wunsch
• 1-, 2-, bzw 3-Schichtsystem und Dienst von Mo-Fr möglich
• Einsätze möglichst wohnortnah
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Amb. Dienst durchführbar mit PKW/Fahrrad (wird gestellt), BVG oder zu Fuß
• Verbindliche Abstimmung von Urlaubs- und Freiwünschen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaub frei planbar
• Einstieg jederzeit möglich
• Prämienzahlungen
• Optionen auf Übernahme bei Kunden sind gegeben
• Ein freundliches und kompetentes Team durch langjährige Erfahrung und ein persönlicher Ansprechpartner (24 Stunden Rufbereitschaft)

..INTERESSIERT? dann bewirb dich einfach direkt über kleinanzeigen oder ruf uns an. Gemeinsam besprechen wir am Telefon deine Möglichkeiten bei der BPG Medizin, Pflege & Soziales !

Kontakt:
Ansprechpartnerin: Frau Kinga Stadnik
Tel.: 030-288789713 oder Mobil / WhatsApp: 0174-4679605

BPG Berliner Personaldienstleistungsgesellschaft mbH | Bereich Medizin & Pflege
NL.: Charlottenburg: Fritschestraße 62 I 10627 Berlin
NL.: Friedrichshain: Voigtstraße 1 | 10247 Berlin
NL.: Pankow: Borkumstraße 2 | 13189 Berlin

* Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesendet werden, gerne aber in unserem Büro abgeholt werden. Bitte haben Sie Verständnis, dass die eventuell entstandenen Fahrtkosten nicht von uns erstattet werden können. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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